Todavía describe las consecuencias de la exposición a estos riesgos y las medidas preventivas que incluyen mejorar el apoyo entre trabajadores, fomentar la autonomía y compatibilidad entre la vida profesional y allegado.

Este enfoque es fundamental para llegar a conocer las causas reales de los problemas planteados y la mejor organización para su supresión o control. Se alcahuetería de determinar de forma precisa los objetivos del estudio.

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La evaluación de riesgos psicosociales es una obligación para todas las empresas y debe realizarse al menos una vez al año. Esta evaluación tiene como objetivo identificar y advertir los riesgos que puedan afectar la Vitalidad mental y emocional de los empleados.

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Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una ocasión al año. Sin bloqueo, la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.